顶不住了!为生产iPhone富士康雇佣大量临时工 连学生也不放过



9月9日消息,据外媒报道,中国劳工观察组织(CLW)发布最新报告称,苹果及其制造合作伙伴富士康(Foxconn)在位于中国的全球最大iPhone工厂使用了太多临时工,违反了中国劳动法,富士康的工作条件也很苛刻。随后,这两家公司证实了报告中指出的问题。

CLW在新iPhone发布会之前公开了这份报告。这家非营利组织对富士康中国工厂的情况进行了调查,并表示过去曾发现过苹果合作伙伴涉嫌侵犯劳工权利的其他行为。

CLW在其最新报告中指出,卧底调查人员在富士康位于中国郑州的工厂工作,其中有人在那里工作了四年。他们的重大发现是:临时工在8月份占富士康工厂劳动力总数的50%左右,而中国劳动法规定这个比例最高为10%。

据CLW称,临时工不能享受全职员工的福利,如带薪病假、带薪假期和社会保险等。虽然临时工的基本工资可能更高,但他们是由第三方公司短期支付的,并不直接受雇于富士康。

而且在在生产高峰期,工人不准辞职。有些临时工没有收到承诺的奖金。学生工人在生产高峰期加班,有些人每月甚至加班100个小时。工厂没有为员工提供足够的保护设备,没有上报工伤数据,而且口头辱骂现象十分普遍。

苹果和富士康目前都表示这个问题正在禁止,希望营造一个良好的生产环境。




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